PKV-Tarifwechsel für Ärzte – Beiträge optimieren, Leistungen sichern

In 15 Minuten erfahren Sie:

• welches Einsparpotential besteht

• Ob ein interner Tarifwechsel sinnvoll ist

• Ob Leistungen erhalten bleiben

Wann wir von einem Tarifwechsel abraten

Wir empfehlen keinen Tarifwechsel, wenn

• wichtige Leistungen verloren gehen würden

• die langfristige Stabilität fraglich erscheint

• bestehende Leistungsansprüche gefährdet wären

Falls Ihr aktueller Tarif bereits sehr gut aufgestellt ist, sagen wir Ihnen das offen.

Die drei häufigsten Irrtümer zum Tarifwechsel

Irrtum 1

"Ich muss die Gesellschaft wechseln."

Nein. Der Wechsel erfolgt innerhalb des bestehenden Versicherers.

Irrtum 2

"Meine Alterungsrückstellungen gehen verloren."

Nein. Diese bleiben grundsätzlich erhalten.

Irrtum 3

"Ein günstigerer Tarif bedeutet automatisch schlechtere Leistungen."

Nicht zwingend. Entscheidend ist die konkrete Tarifanalyse.

So läuft die Tarifprüfung ab

Schritt 1

15-Minuten-Erstgespräch

Schritt 2

Analyse Ihrer aktuellen Tarife

Schritt 3

Vergleich interner Tarifalternativen

Schritt 4

Persönliche Empfehlung

Schritt 5

Begleitung bei der Umsetzung

Häufige Fragen - FAQ

Was viele Ärzte überrascht

Sie müssen Ihre PKV nicht verlassen, um Beiträge zu optimieren.

Durch einen internen Tarifwechsel nach § 204 VVG können häufig:

✓ Alterungsrückstellungen erhalten bleiben

✓ Leistungen weitgehend gesichert werden

✓ Beiträge reduziert werden

✓ bestehende Vertragsrechte bestehen bleiben

Die häufigste Sorge unserer Arztkunden

„Spare ich heute Beiträge und zahle später die Rechnung?“

Die drei häufigsten Fehler bei Tarifwechseln

Fehler 1

Nur auf den Beitrag schauen.

Fehler 2

Leistungsunterschiede nicht vollständig prüfen.

Fehler 3

Tarifhistorie ignorieren.

Genau deshalb prüfen wir nicht nur die Beitragshöhe, sondern auch:

• Leistungsumfang 

• Tarifhistorie

• langfristige Stabilität der Beiträge

• Auswirkungen im Alter

Fallstudien

Zahnarzt, 57 Jahre

Ausgangssituation

• Mehrere Beitragsanpassungen innerhalb weniger Jahre
• Sorge vor weiterer Entwicklung im Ruhestand

Analyse

• Prüfung von 11 internen Tarifoptionen

Ergebnis

• 460 € monatliche Entlastung
• stationäre Leistungen erhalten
• Alterungsrückstellungen vollständig angerechnet

Warum dieser Tarif gewählt wurde

• bessere Beitragsstabilität
• keine relevanten Leistungseinbußen

Niedergelassene Allgemein-Medizinerin, 61 Jahre

Ausgangssituation

• Beitragserhöhung um 18 %
• Sorge vor weiteren Anpassungen

Analyse

• Prüfung von 7 internen Tarifoptionen

Ergebnis

• 340 € monatliche Ersparnis
• Zahnleistungen erhalten
• Alterungsrückstellungen vollständig erhalten

Klinikarzt, 62 Jahre

Ausgangssituation

• bisheriger Beitrag: 1.045 €
• neuer Tarif: 620 €

 Analyse

• Prüfung von 3 internen Tarifoptionen und 2 Ärztespezifischen Tarifen

Ergebnis

• 425 € monatliche Ersparnis
• stationär unverändert
• ambulant unverändert
• Alterungsrückstellungen vollständig erhalten